Bris uppdrag
Bris är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som varje dag kämpar för ett bättre samhälle för barn.
Vårt syfte är att stå upp för barnets rättigheter, genom:
- Att stödja barn utifrån barnets behov
- Att mobilisera samhället
- Att påverka politiker och beslutsfattare
Bris vision är ett samhälle där barnets rättigheter tillgodoses.
Våra värdegrunder
-
Lyssnande
Bris är en lyssnande organisation. Detta är en röd tråd i vårt arbete med barn men även hur vi vill vara som arbetsgivare. Alla ska bli hörda då alla har en viktig roll i Bris uppdrag för barn!
-
Modiga
För att kunna vara en stark pelare som barn kan vända sig till behöver organisationen vara modig! Vi tar med oss detta i allt vi gör oavsett tjänst - i allt från att representera Bris på en mässa eller påverka politiker i frågor om barnens rättigheter.
-
Inge hopp
Vi är passionerade och engagerande för våra uppdrag. Vi vill vara med och bidra till förändring vilket vi gör genom att inge hopp till barn!
Vi erbjuder dig
-
En arbetsplats med syfte att göra skillnad
Som anställd på Bris arbetar du för ett större syfte. Du kämpar för barnensrättigheter i din vardag oavsett tjänst eller uppdrag.
-
Kollektivavtal och försäkringar
Bris har kollektivavtal med Fremia - Akademikerförbundet och Unionen.
-
Frukost på kontoret
En gång i veckan erbjuder vi frukost på kontoret tillsammans med alla härliga kollegor från våra olika enheter.
-
Friskvård och friskvårdstimme
Din hälsa är viktig! För att trivas med ditt arbete behöver du må bra, vi vill därför uppmuntra våra medarbetare att ta hand om både kropp och sinne. Bris ger ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år, samt en friskvårdstimme per vecka under arbetad tid.
-
Förmånliga samarbeten
Bris samarbetar med olika företag där anställda kan få rabatter eller erbjudanden.
-
Valfria helgdagar
På Bris representerar vi alla och det värnar vi om - du väljer därav vilka helgdagar du tar ut vare sig det är till exempel Eid, Diwali eller Jul.
-
Kompetensutveckling
På Bris har du som anställd möjlighet att utvecklas internt och externt. Du får tillexempel möjligheter till introduktions utbildning inom barnens rättigheter, men även kompetensspecifika utbildningar inom ditt område.
Vår rekryteringsprocess
Vi arbetar med en anonymiserad rekryteringsprocess och fokuserar på kompetenser. Detta innebär att icke relevanta uppgifter (så som namn, ålder och kön) i din ansökan automatiskt anonymiseras i systemet.
Går du vidare från första urvalet kontaktar vi dig för en telefonavstämning.
Under första intervjun är det fokus på tjänst relevanta samt kompetensbaserade frågor tillsammans med enhetschef och eventuellt en representant från HR.
Andra intervjun består av en djupdykning av erfarenhet, kompetens samt en eventuell case-formulering tillsammans med enhetschef och eventuellt en nära samarbetspartner till tjänsten.
Som sista steg kommer vi be om referenser. Vi förfrågar oftast två referenser. Där relationen var till närmaste chef samt kollega.
Bris är en barnrättsorganisation därför kräver Bris att utdrag från belastningsregistret ska uppvisas. Utdraget behöver endast uppvisas för den kandidat som är aktuell för tjänsten, kandidaten beställer själv utdraget och det återlämnas till kandidaten efter uppvisande.